Coordinador de Programa de Café

Tà­tulo: Coordinador de Programa de Café

Localización: Tegucigalpa/Honduras

Viajes: Locales hasta un 40%

I. Antecedentes de TechnoServe:

TechnoServe es una organización internacional de desarrollo económico sin fines de lucro fundada en 1968. Operamos en 30 paà­ses en desarrollo y contamos con más de 1.400 empleados. Para obtener más información, visite www.technoserve.org.

Una parte sustancial de nuestro trabajo es en la agricultura, mejorando la productividad agrà­cola, la calidad y las prácticas de sostenibilidad. Nuestro enfoque se centra en los pequeños agricultores y los vincula a las oportunidades competitivas del mercado. Nuestro objetivo es aumentar los ingresos de los agricultores y ayudarlos a construir medios de vida resistentes.

El café es uno de los sectores là­deres de TechnoServe. Tenemos proyectos activos en 10 paà­ses y un equipo global de más de 300 profesionales del café. Hasta la fecha, nuestro trabajo ha impactado directamente a más de 250,000 productores de café alrededor del mundo.

II. Descripción del Puesto:

Estamos contratando un Gerente de Programa para un proyecto cafetalero de varios años en Honduras. El proyecto es financiado por un tostador de café là­der y tiene objetivos relacionados con el aumento de los rendimientos y la calidad del café, asà­ como mejorar la seguridad alimentaria general de las familias campesinas.

El Gerente del Programa será responsable de dirigir la administración y la implementación del proyecto y asegurar que se alcancen todos los objetivos del proyecto. Adicionalmente, se animará al Gerente del Programa a impulsar la innovación y buscar formas de mejorar la eficacia y el impacto del trabajo de TechnoServe. Él / ella servirá como entrenador y mentor para un equipo de jóvenes profesionales del café. Se espera que el Gerente del Programa contribuya a una base sólida que permita el crecimiento futuro y la expansión del trabajo de TechnoServe a los agricultores que lo necesiten.

III. Responsabilidades:

• Dirigir un equipo de técnicos de café, garantizar un alto rendimiento y fomentar una cultura de equipo positiva, coherente con los valores y la ética de TechnoServe.

• Asegurar una pedagogà­a efectiva y la implementación del enfoque de capacitación del café TechnoServe con los agricultores.

• Diseñar, revisar y actualizar continuamente el contenido técnico en base a la retroalimentación del personal y los agricultores.

• Realizar todos los aspectos de gerenciamiento del proyecto, incluida la planificación del trabajo, la presentación de informes, la contratación de personal, la gestión del rendimiento y la asignación de recursos y el presupuesto.

• Planificar y ejecutar un seguimiento y una evaluación sólida de los productos y resultados del programa,

• Mantener un estrecho contacto con las partes interesadas del paà­s y del sector cafetalero, y asegurar fuertes relaciones con los donantes, las partes interesadas internas y otros socios del proyecto.

• Contribuir al intercambio de conocimientos en la práctica del café de TechnoServe y realizar análisis sobre la producción y las tendencias del mercado en Honduras.

• Apoyar las comunicaciones sobre las actividades del proyecto y su impacto.

• Participar y / o apoyar el desarrollo de negocios y la redacción de propuestas, si es necesario

• Definir esquemas de pago para la contratación de los ECs

• Organizar eventos y actividades con aliados comerciales

• Preparar informe trimestral y anual de actividades para el donante

• Presentar los avances del proyecto en las llamadas trimestrales con Casa Central

• Revisar datos de los sistemas virtuales, analizarlos y usarlos para tomar decisiones estratégicas

• Monitorear de cerca el avance de cosecha, cumplimento de contratos y recuperación de financiamiento

• Manejar relaciones con aliados locales, y participar en eventos organizados por ellos

• Liderar proceso de planificación anual, y presentar el plan anual al donante

• Solucionar problemas internos con el equipo técnico y externos con aliados y gente de otros proyectos

IV. Habilidades y experiencia requeridas:

• Licenciatura mà­nima en negocios, agricultura u otro grado relevante.

• Al menos 5 años de experiencia laboral total y al menos 3 años de experiencia en el sector cafetalero hondureño. Experiencia en campo trabajando con organizaciones sin fines de lucro / ONG (De Preferencia).

• Liderazgo demostrado, gerenciamiento de proyectos, trabajo en equipo y habilidades de construcción de relaciones.

• Motivación clara para generar impacto y ayudar a los pobres.

• Fuerte enfoque en los resultados.

• Dominio escrito y oral en español y nivel básico de inglés.

• Excelentes habilidades de presentación oral y escrita.

• Fuertes habilidades informáticas, incluyendo MS Word, PowerPoint y Excel.

• Capacidad para trabajar de manera independiente, flexible y responsable.

• Capaz de adaptarse a las condiciones de trabajo cambiantes

• Capaz de priorizar y cumplir con los plazos.

• Viajar a nivel nacional hasta un 40% del tiempo.

V. Instrucciones de Aplicación

Los solicitantes calificados e interesados deben presentar un único documento en formato Word que conste de carta de presentación, currà­culum vitae e historial de sueldos a curbina@tns.org. Identifique la posición para la cual está aplicando en la là­nea de asunto del correo. Sólo se considerarán o contactarán a los solicitantes que cumplan con las calificaciones mà­nimas. No hacer llamadas telefónicas, por favor.

*Aplicaciones cierran el Lunes 08 de Mayo de 2017.